Sous la responsabilité du Directeur Général de la division Immobilière, le Directeur des ventes a pour mission globale d’élaborer et de mettre en œuvre la politique commerciale issue de la stratégie définie par la Direction Générale. Son objectif premier est le développement du chiffre d’affaires. A ce titre, il est notamment chargé :
Définir avec la Direction Générale la politique commerciale et en assumer directement son application ;
Définir avec la Direction générale la politique tarifaire et promotionnelle ;
Diriger et coordonner le développement commercial de l’entité P&N Burkina Faso ;
Identifier les besoins de formation pour améliorer la performance ;
Définir les objectifs commerciaux (ventes et encaissements) pour chaque commercial et programmes immobiliers engagés ;
Animer au quotidien les équipes commerciales (ambassadeurs, commerciaux, chef d’équipe, chef d’agence) ;
Veiller à la mise en place d’un réseau de commercialisation direct et indirect ;
Initier une politique « gestion des grands comptes » type collectivités ;
Suivre l’application des conventions de partenariats avec les organismes financiers ;
Assurer la bonne transmission des demandes de modifications tant vers les clients que vers le chantier et veiller à leur bonne exécution ;
Régler les réclamations en accord avec la Direction générale ;
Veiller à la bonne livraison des biens vendus (logements, terrains) et à leur suivi administratif (délivrance des attestations, des titres, etc.) ;
Établir le budget de fonctionnement de son département et le respecter ;
Assurer le reporting de son activité vers la Direction Générale (tableaux de bord) ;
Assurer la satisfaction totale des clients ;
Participer au CODIR et au comité marketing.
COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC +5 en Marketing/communication ou tout autre diplôme équivalent et :
Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience confirmée à un poste similaire ;
Avoir une grande capacité de communication ;
Être un excellent négociateur ;
Avoir le sens inné des relations publiques ;
Avoir une excellente présentation ;
Être d’une facilité d’adaptation
Avoir une grande capacité de résistance au stress ;
Avoir du charisme ;
Aimer les challenges ;
Être capable de travailler en équipe ;
Parler couramment le français ; la maîtrise de l’anglais et toute autre langue serait un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER
Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de P&N BURKINA FASO SA ;
Un curriculum vitae faisant ressortir, les expériences en lien avec le poste et contenant les noms de trois (03) personnes de référence n’ayant pas de liens de parenté ;
Une lettre de motivation ;
Un extrait d’acte de naissance ;
Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
Les photocopies légalisées des diplômes et équivalences ;
Les photocopies légalisées des attestations de travail.
CONDITIONS DE CANDIDATURE:
Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions ci-après :
Être âgé de 35 ans au moins et 45 ans au plus au moment du recrutement ;
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
Avoir satisfait à la visite médicale d’aptitude à l’emploi auquel il est destiné ;
Avoir les qualifications requises pour le poste à pourvoir ;
Accepter de travailler sous pression ;
Être apte à faire des déplacements fréquents sur le terrain ;
Être immédiatement disponible ;
Adresser à la direction générale une demande manuscrite signée du candidat.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT:
Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions ci-après :
Présélection sur dossier ;
Test oral.
Seul(e)s, les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour la suite du processus, seront contacté(e)s.
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi peuvent déposer leurs dossiers de candidature à la Direction des Ressources Humaines de P&N BURKINA FASO sise au siège de ladite société, Avenue du Président Saye Zerbo, au plus tard le mardi 09 juillet 2019 à 16 heures 00 minute.
Définir avec la Direction Générale la politique commerciale et en assumer directement son application ;